Wertebasierte
Unternehmensführung

Was es über uns zu sagen gibt

Für jeden Menschen, der über Jahre beratend in anspruchsvollen Kundenprojekten tätig war, kommt irgendwann der Zeitpunkt, an dem er sich damit auseinandersetzt, wie er seine eigene Leistung definiert und sich damit von der inflationären Benutzung des Begriffs „Consulting“ abgrenzt.

Stärken und Schwächen in technischen und fachlichen Bereichen, aber auch im Bereich Softskills, sind bei jedem Menschen naturgemäß unterschiedlich intensiv ausgeprägt.

Zahlen und Fakten

2014

Gründungsjahr

75

Anzahl Mitarbeiter

+70

Anzahl Kunden

+320

Erfolgreiche Projekte

+12

Mio EUR Umsatz 2019

Unsere Werte

Wie also unterscheidet sich unser „Consulting“ von reiner Pflichterfüllung? Was sind die Schlüsselqualifikationen, die unsere Beraterinnen und Berater brauchen, um unsere Kunden unabhängig vom Projektauftrag maximal erfolgreich zu unterstützen? Was geben wir ihnen an die Hand, um nachhaltige und gute Beratung möglich zu machen?

 

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Expertise

Im Gegensatz zu vielen anderen sind wir bei ADVISORI überzeugt, dass man Berufserfahrung braucht, um zu beraten. Deshalb sind unsere Teams immer mit erfahrenen Expertinnen und Experten mit mehrjähriger Berufserfahrung und umfassender Branchenkenntnis gespickt. Eine Mischung aus Erfahrung, Talent und der intrinsischen Motivation Bestleistungen zu erbringen, sorgen dafür, dass unsere Lösungen auf den Punkt konzipiert sind – effektiv und effizient.

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Wertschätzung

Wertschätzung gründet auf einer inneren Haltung. Die positive Bewertung des anderen bestärkt das Selbstwertgefühl und wirkt motivierend auf das ganze Team. Wir wertschätzen aber auch die konkrete Leistung jedes Mitarbeiters durch die Beteiligung am Erfolg seines Tuns.

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Förderung

Wir fördern unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, indem wir ein überdurchschnittlich hohes Schulungsbudget zur Verfügung stellen, welches sowohl für technische als auch für fachliche Schulungen oder zur Weiterentwicklung von Softskills eingesetzt werden kann. Zusätzlich zur Theorie gibt es bei uns praxisorientierte, ausgeklügelte Mentoring-Programme, die sicherstellen, dass jüngere Kolleginnen und Kollegen von der Expertise der erfahrenen Teammitglieder profitieren und sich rasant weiterentwickeln können. Außerdem ermöglichen wir allen unseren Mitarbeitern eine Teilnahme an Fachevents, auch mal im Ausland. Denn nur, wenn man sich mit den Besten trifft und austauscht, kann man selbst auch spitze sein! So schaffen wir hervorragende Voraussetzungen für unseren gemeinsamen Erfolg.

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Transparenz & Offenheit

Alle unsere Beraterinnen und Berater sind kommunikationsstark und wissen, dass der Erfolg eines Projekts maßgeblich davon abhängt, dass man rechtzeitig, offen und klar miteinander kommuniziert. Dieses Prinzip leben wir intern wie extern – eine professionelle, transparente Kommunikation ist unser Erfolgsgarant!

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Selbstbestimmung

Unsere Consultants sind in der Wahl ihrer Themen und Projekte weitestgehend frei. Bei selbst gewählten Themen können Sie leichter und schneller (gute) Entscheidungen treffen. Gleichzeitig gewährleisten wir eine hohe Zufriedenheit des Mitarbeiters und sorgen für eine vergleichsweise geringe Fluktuation in unserem Unternehmen. Für den Kunden bedeutet das, langfristig den gleichen Ansprechpartner zu haben.

Geschäftsführung

Boris Friedrich

Ende 2014 gründete Boris Friedrich die ADVISORI FTC GmbH mit der Absicht, ein innovatives, agiles und hochwertiges Unternehmen zu entwickeln, das anderen Unternehmen dabei hilft, die Herausforderungen im globalen Wettbewerb zu meistern und seinen Kunden echte Wettbewerbsvorteile zu verschaffen. Sein Rezept dafür: Er ist überzeugt, dass Unternehmen nur dann langfristig erfolgreich sein können, wenn alle gemeinsam gewinnen und Leistung wertgeschätzt wird.

ADVISORI ist heute ein Unternehmen mit über 60 Mitarbeitern, das thematisch und strukturell hervorragend am Markt aufgestellt ist, und Boris Friedrich führt das Unternehmen als alleiniger Gesellschafter in der Funktion des Geschäftsführers.

Eine kleinere IT-Beratung mit einem Schwerpunkt auf Softwareentwicklung und Consulting sollte ihm diese Umgebung bieten. Das Projektspektrum erstreckte sich von Themen wie Business Analysen und der Projektleitung im Marktrisikoumfeld über Prüfungsleitungen im IT-Audit bis hin zu Governance Projekten oder diversen Interims-Managementfunktionen für unterschiedlichste Kunden aus dem DAX30-Portfolio. Diese Tätigkeiten boten ihm den erhofften Spielraum, sich persönlich rasant weiterzuentwickeln und viele großartige Kontakte mit Menschen zu knüpfen, die er später für eine Anstellung bei ADVISORI gewinnen konnte. Als Nebeneffekt aus diesen sehr unterschiedlichen Tätigkeiten verstand Boris Friedrich auch schon früh die Auswirkungen, die Themen wie Digitalisierung und Data Science auf unterschiedlichste Branchen und auf unseren Alltag in naher Zukunft haben würden. So stellte er sich entsprechend auf.

Unser Partnernetzwerk

Cloudera

Beschleunigung der Innovation im Bereich Datenmanagement vom Edge bis zur KI. Cloudera und -Hortonworks haben sich zusammengeschlossen,
um beträchtliche Investitionen in differenzierte und dennoch komplementäre Bereiche zu vereinen.Echtzeit-Streaming an der Edge, Data Warehousing für Unternehmen und eine neue Plattform für die Industrialisierung künstlicher Intelligenz (KI).

CyberArk

CyberArk is the global leader in privileged access security, a critical layer of IT security to protect data, infrastructure and assets across the enterprise, in the cloud and throughout the DevOps pipeline.

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CyberArk delivers the industry’s most complete solution to reduce risk created by privileged credentials and secrets.
The company is trusted by the world’s leading organizations, including more than 50 percent of the Fortune 500, to protect against external attackers and malicious insiders.
CyberArk pioneered the market and remains the leader in securing enterprises against cyber attacks that take cover behind insider privileges and attack critical enterprise assets. Today, only CyberArk is delivering a new category of targeted security solutions that help leaders stop reacting to cyber threats and get ahead of them, preventing attack escalation before irreparable business harm is done.
With offices and authorized partners worldwide, CyberArk is a vital security partner to more than 4,600 global businesses, including:
More than 50% of the Fortune 500
More than 30% of the Global 2000
CyberArk has offices in the U.S, Israel, U.K., Singapore, Australia, France, Germany, Italy, Japan, Netherlands, Spain and Turkey.

Hitachi

Erhöhen Sie mit Hitachi Vantara Ihren Innovationsvorteil. Profitieren Sie von einem Datenpartner mit einem einzigartigen Erfahrungsschatz in Betriebstechnologie und IT. Wir vereinen hochwertige Analysen, umfassende Branchenkenntnisse, Spitzentechnologien und Top-Ergebnisse zu erstklassigen Lösungen. Wir hören zu. Wir verstehen. Wir arbeiten mit Ihnen.

Omada

Omada bietet Lösungen an, die das Identity und Access Management in komplexen Umgebungen vereinfacht. Unsere Lösungen leisten einen wichtigen Beitrag zu Informationssicherheit, Datenschutz und Compliance.

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Als führender Anbieter von Identity Management und Identity & Access Governance Lösungen unterstützt Omada Unternehmen aus allen Branchen und kann auf ein seit Jahren gewachsenes Know-How in den Bereichen Identity Management und Identity & Access Governance verweisen.

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