CRR/CRD Schulungen & Change Management

Eine CRR III Schulung behandelt die wesentlichen Änderungen der Capital Requirements Regulation: den überarbeiteten Kreditrisiko-Standardansatz (KSA), neue Regeln zur Kreditrisikominderung, die Einführung des Output Floors, verschärfte Anforderungen an operationelle Risiken, CVA-Risiko und Leverage Ratio sowie die neuen Offenlegungspflichten nach Säule III. Zusätzlich werden die Übergangsbestimmungen und der Zeitplan für die schrittweise Umsetzung bis

2030 erläutert.

CRR III regelt die quantitativen Eigenkapitalanforderungen (Säule I) und gilt als EU-Verordnung direkt in allen Mitgliedsstaaten. CRD VI hingegen betrifft qualitative Governance-Anforderungen und muss in nationales Recht umgesetzt werden. CRD VI verschärft die Fit-and-Proper-Anforderungen für Leitungsorgane, führt ESG-Risiken in die Aufsicht ein und stärkt die Sanktionsbefugnisse der BaFin. Schulungen sollten beide Regelwerke abdecken, da sie zusammen das EU-Bankenpaket bilden.

CRR/CRD-Schulungen richten sich an verschiedene Zielgruppen: Vorstände und Geschäftsleitung benötigen strategische Überblicke zur Kapitalplanung. Risikomanager und Meldewesen-Experten brauchen tiefgreifendes technisches Wissen zu Berechnungsmethoden. Compliance-Verantwortliche müssen die neuen Governance-Anforderungen der CRD VI verstehen. Interne Revision und Controlling benötigen Prüfungskompetenz. Operative Mitarbeitende profitieren von praxisnahen Fallstudien zur täglichen Umsetzung.

Effektives regulatorisches Change Management verbindet Fachexpertise mit strukturierter Veränderungsbegleitung. Zentrale Erfolgsfaktoren sind: frühzeitige Stakeholder-Einbindung, klare Kommunikationsstrategien, die regulatorische Änderungen verständlich übersetzen, ein modularer Schulungsansatz mit Blended Learning, Identifikation und Empowerment interner Change Agents sowie eine kontinuierliche Erfolgsmessung über KPIs wie Schulungsquoten, Compliance-Verstöße und Mitarbeiterzufriedenheit.

ADVISORI entwickelt institutsindividuelle Schulungskonzepte in fünf Phasen: Bedarfsanalyse und Definition von Lernzielen, Entwicklung maßgeschneiderter Curricula mit Praxisfällen aus dem Bankenumfeld, Implementierung begleitender Change-Management-Strategien, Durchführung der Schulungen durch erfahrene Regulatorik-Experten und abschließende Evaluation mit kontinuierlicher Optimierung. Unsere Trainer verfügen über langjährige Erfahrung in der Bankenregulierung und verbinden theoretisches Fachwissen mit praktischer Umsetzungskompetenz.

ADVISORI bietet flexible Schulungsformate: Präsenztrainings für intensive Workshops, Online-Seminare für standortübergreifende Teams, Blended-Learning-Programme mit E-Learning-Modulen und Live-Sessions, Executive Briefings für Vorstände und Aufsichtsräte sowie Train-the-Trainer-Programme zum Aufbau interner Schulungskompetenz. Alle Formate werden auf die spezifischen CRR III/CRD VI Anforderungen Ihres Instituts zugeschnitten.

Die Wirksamkeit von CRR/CRD-Schulungen wird auf vier Ebenen gemessen: Reaktion (Teilnehmerzufriedenheit und Schulungsqualität), Lernerfolg (Wissenstests und Zertifizierungen), Transfer (Anwendung im Arbeitsalltag, gemessen durch interne Audits und Prozessqualität) und Ergebnis (Reduktion von Compliance-Verstößen, Audit-Beanstandungen und regulatorischen Risiken). Diese Erfolgsmessung hilft, den ROI gegenüber Vorstand und Aufsichtsbehörden wie der BaFin nachzuweisen.